De Stewart Burnett
19 noiembrie 2025
Monitorul numit de instanță Neil Barofsky a emis un avertisment către conducerea United Auto Workers (UAW) că sindicatul riscă prelungirea supravegherii federale dincolo de încheierea programată în 2027, dacă reformele interne nu se accelerează. Barofsky, un avocat de la Jenner and Block LLP care supraveghează organizația din 2021 după condamnările foștilor lideri pentru acuzații de corupție, a declarat în cel de-al treisprezecelea și cel mai recent raport de status că UAW "nu pare să fie pe calea unei reforme culturale durabile".
Raportul de 67 de pagini a documentat ceea ce Barofsky a caracterizat ca fiind diviziuni profunde în rândurile conducerii sindicatului și îngrijorări între facțiuni cu privire la represalii. Sondajele interne au arătat că peste jumătate dintre respondenți nu ar raporta comportamente inadecvate din cauza fricii de repercusiuni, unii angajați declarând că se simt "constant pe ace" în ceea ce privește posibila pierdere a locului de muncă pentru că par să nu fie de acord cu conducerea sindicatului.
Barofsky a evidențiat tensiunile continue dintre președintele UAW Shawn Fain și secretarul-trezorier Margaret Mock, al doilea ofițer ca rang din sindicat. Monitorul a raportat anterior în iunie că Fain a redistribuit responsabilitățile de supraveghere departamentală ale lui Mock, o acțiune pe care Barofsky a descris-o ca fiind lipsită de justificare. Raportul a solicitat restaurarea atribuțiilor lui Mock, afirmând că nicio organizație nu poate pretinde credibil că încurajează non-retalierea în timp ce menține măsuri punitive împotriva ofițerilor superiori.
Investigația a dezvăluit la momentul respectiv un plan premeditat al lui Fain și al cercului său apropiat de a elimina supravegherea lui Mock asupra a 11 departamente după ce aceasta a aplicat consecvent politici stricte de cheltuieli în urma scandalului de corupție din sindicat. Mock a pierdut ulterior controlul asupra achizițiilor, beneficiilor, pensiilor și altor funcții critice, Fain preluând nouă dintre responsabilitățile sale. Monitorul a dezvăluit că alte două responsabilități au fost transferate celor doi lideri pe care Fain i-a rugat să inițieze moțiunea împotriva lui Mock.
Marni Schroeder a demisionat, de asemenea, din funcția de șef al departamentului de conformitate după ce Barofsky a descoperit dovezi că a participat la eforturile de eliminare a departamentelor de sub supravegherea lui Mock și a încercat să-și ascundă implicarea de investigatori. Monitorul a declarat că Schroeder "fusese complet cooptată de Biroul Președintelui în efortul lor de represalii" și a recomandat instalarea promptă a unui nou director de conformitate dedicat independenței și transparenței.
Cel mai recent raport recunoaște progresul în mai multe domenii, inclusiv finalizarea auditurilor interne, implementarea noilor politici de angajare și întâlnirile regulate cu tot personalul. Barofsky a remarcat cazuri recente de cooperare între biroul lui Fain și personalul lui Mock, descriindu-le ca exemple ale ceea ce rămâne posibil când liderii lucrează pentru obiective comune.
Barofsky a indicat că va publica în curând informații suplimentare cu privire la tratamentul lui Mock și acuzațiile privind reinvestirea fondului de grevă în timpul întreruperilor de muncă din 2023. Monitorul a declarat că investigația sa privind aspectele de investiții este în mare parte încheiată și continuă să nu vadă nicio justificare pentru reținerea responsabilităților de supraveghere ale lui Mock. Cu toate acestea, conducerea continuă a UAW de către Fain ar putea fi pusă în pericol de constatări.
Supravegherea federală a UAW a început în 2020 în baza unui decret de consimțământ, după condamnările a doi foști președinți ai sindicatului și numeroși oficiali pentru mită și delapidare. Monitorizarea lui Barofsky a fost programată inițial să se încheie în 2027, deși judecătorul care supraveghează aranjamentul poate prelungi perioada dacă acest lucru este recomandat de monitor, pe baza progresului insuficient al reformei.
Monitorul UAW avertizează despre cultura toxică de represalii în sindicat. Peste jumătate dintre angajați se tem să raporteze probleme. Tensiunile dintre președintele Fain și secretarul Mock persistă.